Является ли возмещение работнику командировочных расходов закупкой в соответствии с нормами Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ?

Ответ: Согласно положениям ст. ст. 167, 168 ТК РФ работодатель обязан компенсировать сотруднику, который был направлен в командировку, связанные с такой поездкой расходы. Возмещению, в частности, подлежат затраты на проезд, найм жилого помещения и иные расходы, произведенные с ведома или разрешения работодателя.

Указанные выплаты не являются закупкой в соответствии с нормами Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ и не включаются в план закупок, план-график закупок и реестр контрактов. Данная позиция отражена в Письме Минэкономразвития России N 18505-ЕЕ/Д28и от 05.08.2014, Минфина России N 02-02-04/39043 от 05.08.2014.

Заказчик, если считает необходимым, может заключить контракт на оказание услуг, связанных с направлением сотрудника в служебную командировку (п. 26 ч. 1 ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ). Сведения о такой закупке вносятся в план закупок, план-график и реестр контрактов.