Можно ли, прописав обязанности и ответственность работников контрактной службы в положении (регламенте), не вносить изменения в должностные инструкции?
- Автор Ольга Беляева
Можно ли, прописав обязанности и ответственность работников контрактной службы в положении (регламенте), не вносить изменения в должностные инструкции?
Ответ: Нет, нельзя. Работники выполняют свои обязанности на основании трудовых договоров, приложением к которым, как правило, являются должностные инструкции. Так что поправить их необходимо.
Ответ: Нет, нельзя. Работники выполняют свои обязанности на основании трудовых договоров, приложением к которым, как правило, являются должностные инструкции. Так что поправить их необходимо.
Опубликовано: Аукционный вестник, 2014, № 187
Похожие материалы (по тегу)
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций (часть 4/4)"
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций (часть 3/4)"
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций (часть 2)"
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций"
- Приказ ФАС России от 09.12.2022 № 967/22 "О создании Контрактной службы по осуществлению планирования и закупки товаров, работ, услуг для нужд ФАС России"
Последнее от Ольга Беляева
- Если по окончании срока подачи заявок на участие в закупке не подано ни одной заявки, то, заключая контракт с единственным поставщиком на основании п. 25 ч. 1 ст. 93 Закона № 44-ФЗ, нужно ли согласовывать это с антимонопольным органом?
- При признании электронного запроса котировок несостоявшимся, ввиду отсутствия заявок, заказчик может заключить контракт с единственным поставщиком без согласования с контрольным органом?
- Может ли форс-мажором считаться признание страны недружественной?
- Будут ли последствия у заказчика, если договор будет расторгнут по соглашению сторон, без применения штрафных санкций к поставщику?
- Необходимо ли направлять поставщика в РНП при его отказе от заключения договора? Причина – повышение цен, в связи с введением санкций.