Вправе ли работодатель уволить сотрудника за отказ от назначения контрактным управляющим?
- Автор Ольга Беляева
Если я отказываюсь подписать приказ о возложении на
меня функций контрактного управляющего, вправе ли руководитель уволить меня?
Ответ: Не вправе. Если это произойдет, смело обращайтесь в
суд с иском о восстановлении
на работе, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Похожие материалы (по тегу)
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций (часть 4/4)"
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций (часть 3/4)"
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций (часть 2)"
- Вебинар от 27.03.2023 "Закон № 44-ФЗ для руководителей организаций"
- Письмо Минфина России от 06.07.2020 № 24-01-08/58010 "О требованиях к контрактной службе и контрактному управляющему и обеспечении принципа профессионализма заказчика"
Последнее от Ольга Беляева
- Если по окончании срока подачи заявок на участие в закупке не подано ни одной заявки, то, заключая контракт с единственным поставщиком на основании п. 25 ч. 1 ст. 93 Закона № 44-ФЗ, нужно ли согласовывать это с антимонопольным органом?
- При признании электронного запроса котировок несостоявшимся, ввиду отсутствия заявок, заказчик может заключить контракт с единственным поставщиком без согласования с контрольным органом?
- Может ли форс-мажором считаться признание страны недружественной?
- Будут ли последствия у заказчика, если договор будет расторгнут по соглашению сторон, без применения штрафных санкций к поставщику?
- Необходимо ли направлять поставщика в РНП при его отказе от заключения договора? Причина – повышение цен, в связи с введением санкций.