Можно ли, прописав обязанности и ответственность работников контрактной службы в положении (регламенте), не вносить изменения в должностные инструкции?

Ответ: Нет, нельзя. Работники выполняют свои обязанности на основании трудовых договоров, приложением к которым, как правило, являются должностные инструкции. Так что поправить их необходимо.

Может ли таможенный орган для исполнения функций, предусмотренных в ст. 40 Закона № 44-ФЗ, привлекать контрактную службу или контрактного управляющего?

Ответ: Нет. Специализированная организация привлекается на основе контракта, это самостоятельное юридическое лицо. Вы можете такую организацию вообще не привлекать и обойтись своей контрактной службой, привлечение ее вовсе необязательно.

Может ли в положении (регламенте) о контрактной службе таможни предусматриваться пункт следующего содержания: «с целью повышения эффективности работы контрактной службы», в период временного отсутствия работников контрактной службы (болезнь, отпуск и т.п.) создать резерв из числа следующих работников контрактной службы ...». Позволит ли данное требование издания при дополнительных приказов?

Ответ: Можно, но приказы издавать нужно, тем не менее, это необходимо для соблюдения Трудового кодекса РФ.

Нужно ли подготавливать какие-то дополнительные уведомительные письма о том, что у нашего унитарного предприятия возникла потребность закупить уголь, тем компаниям, фирмам, которые занимаются продажей необходимого товара, или достаточно того, что мы разместим извещение и документацию на официальном сайте zakupki.gov.ru (на торговых площадках мы не зарегистрированы)?

Ответ: Многие заказчики практикуют и размещение информации на официальном сайте, и направление писем потенциальным поставщикам. Это очень хорошо, т.к. предпринимаются усилия для максимального распространения информации, привлечения внимания к своей закупке.